介護職の派遣で働くメリット！どんなメリットがあるのか解説

介護派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、介護施設などに派遣されて働く形態を指します。

これは正社員とは違い、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能という特長があります。特にプライベートの時間を大切にしたい方や、様々な施設での経験を積みたい方に向いています。

派遣社員と正社員/パート/アルバイトの主な違いは以下の通りです。

【派遣社員】 •雇用主は派遣会社 •勤務地や時間が柔軟
【正社員/パート/アルバイト】 •雇用主は直接勤務する施設 •勤務地や時間が固定的

これらを考慮に入れ、自身の働き方を選択することが重要です。

派遣社員と正社員/パート/アルバイトの違い

介護派遣とは、派遣会社と労働者の間で契約を結んだうえで、介護施設等に派遣されて働く形態です。雇用主は派遣会社となり、給与もこの派遣会社から支払われます。また、契約期間が満了になると施設での業務は終了し、別の派遣先で契約を結び直します。

一方、正社員・パート・アルバイトの場合、雇用主は直接働く施設となります。パートやアルバイトの雇用は基本的に長期に及び、自身が退職の意思を示さない限りは続きます。

雇用形態	雇用主	雇用期間
介護派遣	派遣会社	契約期間
正社員/パート/アルバイト	施設	長期

介護派遣の大きなメリットとして、まず挙げられるのが「時給が高い」ことです。

一般的に、介護派遣の方が正社員やパート・アルバイトよりも時給が高く設定されています。これは、介護業界が慢性的な人手不足であるため、求人を惹きつける手段として派遣会社が時給を上げているからです。

派遣元となる会社が負担する社会保険料などの諸経費を考慮しても、その分が時給に反映されているため、一定の収入を得やすいというメリットがあります。

しかし、高い時給が保障される一方で、福利厚生やボーナスなどの待遇面で見劣りすることもあります。そのため、福利厚生やボーナスを重視する方は、各社の条件をよく比較検討することが重要です。

介護派遣の大きなメリットとして、勤務時間や勤務地域の選択肢が広がることが挙げられます。

昼間だけ、夜間だけ、週末だけといった自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能なため、子育て中の方や副業を考えている方にも適しています。

また、自宅から近い施設や通勤に便利なエリアでの働き先を選べるのも魅力の一つです。これにより、長時間の通勤時間や移動による疲れを軽減することができます。介護派遣ならではの柔軟な働き方を活用し、自分にとって最適な介護職を見つけることが可能です。

介護派遣は、多くの場合、短期間での働き方となります。これにより、派遣先の人間関係のトラブルが起こったとしても、その影響を大きく受けることが少ないと言えます。

また、さまざまな施設で働くことになるため、新たな人間関係を築く機会が多く、コミュニケーションスキルを高めるきっかけにもなります。

しかし、それでも人間関係のストレスを感じることがある場合、次のような対処法があります。

これらのことから、介護派遣は人間関係のストレスを軽減できる職種であると言えるでしょう。

介護派遣には多くのメリットがある一方で、デメリットも存在します。

ボーナス（賞与）や退職金がないこと 派遣社員は正社員に比べて福利厚生が充実していません。ボーナスや退職金がない場合が多く、これが大きなデメリットとなります。
長期的な職場安定性に欠けること 一定期間の契約更新が基本で、派遣先の事情により契約解除があるため、長期的な職場での安定性はありません。
人間関係を築くのが難しいこと 多様な職場で働く特性上、同じ職場の人々と深い関係を築くのが難しいというデメリットもあります。

介護派遣は、様々な人にとって有益な働き方です。特に以下のような特性を持つ人に最適です。

フレキシブルな働き方を求める人：介護派遣は、自分の都合に合わせて働く時間を調整できます。子育てや趣味、学業と並行して働きたい人には最適な働き方と言えます。
人間関係のストレスを避けたい人：直接雇用と違い、介護派遣では施設の人間関係に深く関与することなく仕事に専念できます。
さまざまな施設での経験を積みたい人：介護派遣では多くの施設で働くことが可能です。これにより、幅広い経験とスキルを習得できます。

これらの特性を持つ人は、介護派遣という働き方から大きなメリットを得ることができます。自分自身のライフスタイルや目指すキャリアに照らし合わせて、介護派遣が最適な働き方か考えてみてください。

介護派遣会社の選び方について、ポイントを3つに絞り解説します。

業界専門の派遣会社の利用 介護業界に特化した派遣会社を利用すると、より適した仕事を見つけることが可能です。これらの会社は業界の傾向や働き方を理解していますので、自分に合った職場を提案してくれます。
求人数の豊富な派遣会社の選択 求人数が豊富な派遣会社を選ぶことで、より多くの選択肢から自分に合った職場を見つけられます。また、自身の希望する条件に合った求人を見つけやすくなるでしょう。
派遣会社の実績の確認 派遣会社がこれまでにどれだけの介護職員を派遣してきたか、その実績を確認することも重要です。実績がある派遣会社は信頼性が高く、安心して働くことができます。